Egy friss reprezentatív kutatás szerint a magyarok többségének van olyan személy az életében, aki inspirálja. A felmérés eredményei rávilágítanak arra, hogy tízből nyolc esetben hazai példaképekről van szó, akiknek motiváltsága és kitartása különösen vonzó tulajdonságok.
A Z generáció tagjai számára pedig a sikeresség is kulcsszerepet játszik. A kutatás szerint az egészségügyben, az oktatásban, valamint az informatikai és technológiai területeken lenne szükség még több inspiráló személyre. Ezt a célt segíti a Yettel és az Óbudai Egyetem közös ösztöndíjprogramja is, amelynek folytatását a nemzetközi nőnap alkalmából jelentették be.
Hazai példaképek előnyben
A kutatás rámutatott, hogy a magyarok 84%-a egy hazai személyt tart inspirálónak, különösen az idősebb generációban, ahol ez az arány 96%-ra emelkedik. Ugyanakkor a Z generáció egynegyede már külföldi példaképeket is követ. A legtöbben a saját családtagjaikból merítenek inspirációt, de a barátok, munkatársak is fontos szerepet töltenek be ebben.
A motiváltság és a kitartás a legfontosabb
A felmérés szerint tízből hét magyart inspirál, ha egy tehetséges ember sikereiről hall vagy olvas. A legfontosabb tulajdonságok között a motiváltságot (48%) és a kitartást (48%) emelték ki, de jelentős szempont az empátia (37%) és az intelligencia (36%) is. A Z generáció esetében a sikeresség (39%) is kiemelt szerepet kapott, miközben náluk a megjelenés is fontosabb szerepet játszik, mint az idősebb korosztályoknál.
Női tehetségek támogatása a műszaki területeken
A kutatás szerint különösen az egészségügyben, az oktatásban és a közéletben lenne szükség több inspiráló személyre. A fiatalabb generációk szerint az informatikai és telekommunikációs területeken is kiemelt fontossággal bír a tehetségek támogatása. A Yettel és az Óbudai Egyetem éppen ezt célozza meg közös ösztöndíjprogramjával, amely fiatal nőknek kínál lehetőséget a műszaki és technológiai területeken.
Szalai Enikő, a Yettel Magyarország HR vezérigazgató-helyettese elmondta: „Fontos számunkra, hogy a technológia révén megkönnyítsük a mindennapokat, és ebben kulcsszerepe van a hazai tehetségeknek is. Az Óbudai Egyetemmel közös ösztöndíjprogramunk segíti a fiatal nőket a műszaki és technológiai területeken való érvényesülésben.”
Dr. Eigner György, az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Karának dékánja hozzátette: „Az ipari együttműködések és ösztöndíjak nagymértékben tágítják hallgatóink lehetőségeit, lehetőséget adva innovatív kutatási témák kifejtésére.”
Az ösztöndíjprogram keretében a diákok olyan izgalmas projektekkel pályáztak, mint egy orvosi asszisztens chatbot fejlesztése, egy interaktív női termékenységet vizsgáló rendszer, valamint egy mesterséges intelligencia alapú adatminta generálását célzó projekt. Az ösztöndíjprogram folytatása lehetőséget ad arra, hogy még több fiatal tehetség kibontakozhasson a műszaki tudományok területén.
